مجله روانشناسی

مدیریت مراکز روانشناسی

تاکتیک‌ های تشویقی در جذب بیمار / چگونه در ارائه تخفیف نوآوری به خرج دهیم؟

برای مراکز درمانی کوچک یکی از روش های فروش بیشتر دادن تخفیف به بیماران است. اما یک مسئله ای وجود دارد، تا زمانی که یک سری کارها را از قبل انجام نداده باشید، تخفیف دادن ممکن است به مطب شما خسارت وارد کند.

چطور می شود مطمئن شد که تخفیف دادن به بیزنس و تجارت شما خسارت وارد نمی کند و موجب سود دهی است؟

می بایست هدف هایی داشته باشید و بدانید که از چه طرقی می توانید به مشتریان خودتان دست پیدا کنید. مهمتر از همه باید ابزاری برای سنجش اینکه شما به مشتریان هدف خود می رسید یا خیر را پیدا کنید. در پایین به شما خواهم گفت که چگونه تخفیف دهید، چگونه هدف های درست را پیاده سازی کنید و حتی چگونه موفقیت خود را در این زمینه اندازه گیری کنید.

معایب و مزایای تخفیف دادن

مزایا و معایب زیادی برای تخفیف دادن خدمات و کالاهای شما وجود دارد. اول از همه بگذارید ببینیم که آنها چه هستند تا بتوانیم برای آنها برنامه ای هم داشته باشیم

۱. مزایای استراتژی های تخفیف دادن

تخفیف دادن بر قیمت ها استراتژی است که باعث افزایش فروش شما می شود، بیماران جدید برای شما ایجاد می کند، و باعث بوجود آمدن مزایایی برای شما می گردد از قبیل: بیماران شما احساس خوبی نسبت به شما خواهند داشت.

بر اساس یکی از تحقیقات زمانی که شما تخفیف یا کوپنی را دریافت می کنید احساس خوشحالی و رضایت و آرامش دارید. در دراز مدت این مسئله می تواند باعث برجا گذاشتن اثر مثبتی بر ذهن بیمار شما و ایجاد تصویر خوبی از برند شما گردد. به مشتریان این امکان را می دهد که از میان رقبا محصول و یا خدمات شما را  انتخاب کند.

تخفیف دادن حتی باعث می شود که افراد خدمات شما را با دیگر پزشکان مقایسه نکنند.

خود این مسئله باعث می شود که شما را از بین رقبا انتخاب کنند و پای در مطب شما بگذارند.

۲. معایب تخفیف دادن

مسلما چند تا از معایب هم وجود دارند که تخفیف دادن را سخت و دشوار می کند.

  • تخفیف دادن ارزش محصول و یا خدمات شما را کم می کند. زمانی که بیماران از خدمات شما با تخفیف استفاده می کنند ممکن است به این مسئله فکر کنند که خدمات شما از کیفیت پایینی برخوردار است.

دریک تحقیقی به این نتیجه رسیدند: مشتریانی که قیمت کامل محصول را پرداخت کرده بودند راضی تر نیز بودند از افرادی که تخفیف گرفته بودند.

  • ریسک از دست دادن سود. این امکان هم وجود دارد که اصلا هیچ سودی از معامله ی خود نبرید. شاید تخفیفات شما بخاطر افرادی باشد که می خواستند بخرند ولی نخریدند. در این شرایط شما حتی فروش به مشتریانی که حاضر بودند پول کاملی را پرداخت کنند هم از دست می دهید..

بخاطر همین شرایط است که نیاز دارید بدانید که هدف شما از تخفیف دادن چیست؟

هدف خود را از تخفیف دادن مشخص کنید

قبل از هرگونه اقدامی برای تخفیف دادن استراتژی و هدف خود را مشخص کیند. هدف شما نوع تخفیف، بازار هدف، نحوی ارائه آن و برای چه بیمارانی ارائه شود را مشخص خواهد کرد.

در پایین چند هدف را مشخص کرده ایم:

۱. بدست آوردن بیماران جدید

در این مرحله شما شانس خود را برای بدست آوردن بیماران جدید امتحان می کنید. بیماران جدید این امکان را خواهند داشت که محصول و خدمات شما را با ریسک کمتری امتحان کنند. یادتان نرود که تخفیف شما باید مدت زمان محدودی داشته باشد تا آنها هم دلیلی برای استفاده از خدمات شما را داشته باشند.

۲. افزایش فروش

هدف شما فروش بیشتر خدمات به افراد بدون در نظر گرفتن اینکه چند بیمار این خدمت را دریافت می کنند، خواهد بود. در این نوع تخفیف هدف شما بیشتر روی تعداد فروش خدمات است تا تعداد افراد.

۳. ترغیب به مراجعه بیماران فعلی

در این نوع فروش بیشتر به دنبال این هستیم که بیماران فعلی خودمان را فعال کنیم تا دوباره به ما مراجعه کنند. این نوع تخفیف فقط به بیماران قبلی ما داده می شود.

۶ نوع استراتژی تخفیف برای بیزینس های کوچک

زمانی که هدف از تخفیف دادن را پیدا کرید نوبت به پیدا کردن نوع تخفیف می رسد که بهترین کارایی را برای شما خواهد داشت. در پایین به برخی از روشهای تخفیف دادن پرداخته ایم. یادتان نرود که در هر زمان شما محدود به انتخاب فقط یک نمونه از انواع تخفیف ها نیستید و می توانید چندین نوع تخفیف را همزمان با هم استفاده کنید.

۱. تخفیف چند خدمت با هم

در این نوع تخفیف بجای تخفیف دادن فقط به یک از خدمات، قیمت را برای خرید بسته ی از خدمات قرار می دهیم.

به عنوان مثال برای تخفیف در دندان پزشکی بجای تخفیف بر عصب کشی تخفیف را هنگامی اعمال می کنند که شما بسته ی عصب کشی و روکش دندان را با هم دریلفت کنید.

این نوع تخفیف مزایای خودش را دارد. خدمات بیشتری به فروش می رسد. خدمات محبوب و غیر محبوب را می توانید با هم بفروشید. بیماران با دیگر خدمات شما آشنا می شوند در ضمن برای ایجاد تخفیف های این چنینی باید دقیقا بدانید که چه خدمتی با چه خدمت دیگری باید در یک بسته بندی قرار بگیرد.

اگر خدماتی که در یک بسته قرار داده می شوند شبیه به هم نباشند بیمار به این نکته می رسد که پزشک دارد به نفع خود خدمات را به بیماران تحمیل می کند.

2. تخفیفات فصلی یا رویدادی

این نوع تخفیف ها در زمان ها و  برای رویدادهای خاصی اتفاق می افتند. به عنوان مثال تخفیف هایی که به خاطر سال جدید یا بازگشایی مدارس یا ولنتاین و دیگر مراسم و فصل ها بوجود می آید. در زمان تعطیلات یا فصل های خاص مردم بیشتر ذهن شان روی خریدهای با تخفیف است. اگر از این شرایط به نحو احسن استفاده کنید به نتایج خوبی دست پیدا خواهید کرد.

این نوع تخفیف ها هم معمولا برای جذب بیماران جدید است و نه برای سود زیاد. در این نوع تخفیف دادن ها شما افرادی را جذب می کنید که دنبال تخفیف گرفتن هستند و نه بیمارانی که برای شما ماندگار باشند. آنها همیشه منتظر فصل های خاص می مانند تا تخفیف زیادی از شما بگیرند.

 جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه جذب بیمار، ایجاد کمپین های تبلیغاتی و راه کارهای دیجیتال مارکتینگ با مشاوران دکتر لینک در تماس باشید.

مقالات مرتبط :

تاثیر شبکه های اجتماعی در جذب بیمار

تحریک حواس پنجگانه برای جذب بیمار

سه مرحله اساسی و ضروری برای جذب بیمار از اینستاگرام

افزایش کیفیت خدمات، بر اساس رویکرد مدیریت ارتباط با بیمار

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

چگونه یک کمپین درمانی بی نقص اجرا کنیم؟

تعریف کمپین درمانی تبلیغاتی:

مجموعه ای از سری تبلیغات به هم مرتبط با یک ایده و هدف می باشد. کمپین درمانی تبلیغاتی برنامه ای است که از طریق چندین کانال رسانه ای پخش و انجام می شود. کمپین ممکن است که برروی یک موضوع خاص،  یک یا تعدادی برند یا خدمات تمرکز داشته باشد یا توسط تعدادی افراد در ناحیه ای مشخص مدیریت شود. یک کمپین درمانی تبلیغاتی ممکن است از نظر زمانی چند روز یا هفته یا ماه نیز طول بکشد.

هدف هر کمپین درمانی تبلیغاتی می تواند متفاوت باشد. بعضی از این کمپین ها هدفشان در نهایت فروش خدمات مرکز درمانی است. بعضی دیگر، فقط پیام خاصی را دنبال می کنند و فقط هدفشان معرفی مرکز درمانی است، ولی نکته ای را باید بدانید این است که هدف اصلی هر کمپین درمانی تبلیغاتی ایجاد برندینگ می باشد.

اهداف یک کمپین درمانی تبلیغاتی چیست؟

  • مطلع کردن افراد در خصوص خدمات مرکز درمانی
  • متقاعد کردن آن ها برای مراجعه به مرکز
  • در دسترس قرار دادن خدمات برای کاربران

فرآیند ایجاد کمپین درمانی تبلیغاتی چگونه است؟

تحقیق: نخستین قدم، انجام تحقیقات بازار و میدانی برای خدماتی است که قصد تبلیغ و معرفی آن را دارید. شما باید نیاز به بازار آن خدمت، رقبا و غیره را مورد بررسی قرار دهید.

شناسایی کاربران اصلی: شما باید بدانید که چه افرادی به خدمات شما نیاز دارند و تمامی ویژگی های آن ها را مورد بررسی قرار دهید.

تعیین بودجه: تعیین بودجه تبلیغاتی به عوامل مختلفی مانند تبلیغ در رسانه، روزنامه ها، اینترنت و غیره بستگی دارد. تعیین میزان بودجه نقش مهمی در پیشرفت کمپین درمانی تبلیغاتی شما خواهد داشت.

تعیین یک تم مناسب: تم های که در طراحی کمپین استفاده می شود شامل رنگ ها، گرافیک، موزیک و صدا، زبان و دیگر المان هایی که در طراحی آن به کار می رود و با استفاده از این المان ها باید یک تم مناسبی را ایجاد کنید. در نظر داشتید که تم انتخابی باید متناسب با تمامی تبلیغات قبلی شما و در راستای هدف اصلی مرکز درمانی باشد.

انتخاب رسانه: رسانه ای باید انتخاب شود که کاربران اصلی کمپین شما بیشتر از همه در آن حضور دارند یا استفاده می کنند.

برنامه ریزی تبلیغاتی: برنامه ریزی باید به درستی انجام شود تا زمان های دقیق تبلیغ که در آن کاربران بیشتر از همه وقت حضور دارند بتوانند آن ها را مشاهده کنند.

اجرای کمپین: در مرحله آخر و با توجه به اطلاعاتی که از مراحل قبلی بدست آورده اید، باید کمپین درمانی تبلیغاتی خود را اجرا کنید تا بتوانید بازخورد مناسب و پیش بینی شده را بدست بیاورید.

اما بهتر است قبل از اجرای و پیاده سازی یک کمپین درمانی تبلیغاتی، نکاتی را برای راه اندازی کمپین موثرتر بدانید.

1.بازار مخاطب خود را جدی بگیرید و بشناسید

همانطور که در بالا بیان شد، یکی از اولین مراحل طراحی کمپین تبلیغاتی، تعیین بازار هدف است. شما باید مشخص کنید که به دنبال چه نوع مشتریانی هستید و بسته به آن ها از چه نوع زبان و ادبیاتی باید استفاده کنید. هدف کمپین این نیست که بتواند تمامی افراد را جذب کند، بلکه هدف آن جذب افرادی است که باعث سوددهی شوند و خدمات مناسب آن ها می باشد.

2.استفاده از عکس

عکس از مهمترین علائم برای جذب کاربران است. عکس ها می توانند نقش مهمی را در تبلیغات و گسترش کسب وکار شما ایفا کنند. اگر دقت کنید، بسیاری از شرکت ها برای هر نوع محصول یا تبلیغات خود از یک بسته بندی وطرح خاص استفاده می کنند. ویژگی که این طرح باید داشته باشه این است که لوگو مرکز درمانی در آن قرار گرفته باشد، از عکس های ساده استفاده شود و همچنین کاربران به راحتی با دیدن آن متوجه نوع خدمات یا مفهوم تبلیغاتی شوند.

3.خسیس نباشید

بارها بیان شده است که تبلیغات پرداخت هزینه نیست بلکه سرمایه گذاری است، البته اگر به درستی و براساس اصول آن انجام شود. یک کمپین درمانی تبلیغاتی موفق نه تنها می تواند باعث صرفه جویی هزینه های شما شود، بلکه باعث درآمد زایی و فروش بیشتر محصولات و خدمات نیز می شود. برای همین اگر اصول راه اندازی کمپین را به درستی اجرا نمایید، لازم نیست که نگران هزینه کردن باشید.

4.شناسایی مکان درست تبلیغات

مجله، روزنامه و حتی برنامه های تلویزیونی شاید از نظر شما برای تبلیغات خیلی خوب باشد ولی ممکن از نظر مخاطبان مناسب نباشد. تعیین مکان درست تبلیغات خیلی مهم است. یکی از مواردی که در شناسایی کاربران باید به آن ها دقت کنید، این است که آن ها در طول روز بیشتر از چه رسانه ای برای دریافت اخبار و اطلاعات روزمره استفاده می کنند و سپس سعی کنید با یک برنامه زمانی مناسب در این شبکه ها تبلیغ کنید.

5.اجازه ندهید بودجه شما کمپین تبلیغاتی را مدیریت کند

اگر درآمد مشخصی داشته باشید، بسته به آن می توانید بودجه مناسبی را تخصیص دهید ولی اگر درآمد شما بسته به فصل تغییر می کند و دچار افزایش و کاهش می شود، باید بودجه خود را به درستی کنترل کنید. متاسفانه بعضی از افراد در هنگام افت فروش با افزایش هزینه در تبلیغات سعی در رشد فروش خود دارند در صورتی که شاید ندانند آن فصل بدترین فصل فروش برای همه افراد است و اجرای کمپین تبلیغاتی برای مطب در آن موقع مناسب نباشد.

6.تنوع ایجاد کنید و بر دامنه فعالیت خود بیفزایید

یک مثالی وجود دارد که بیان میکند ” هیچگاه تمامی تخم مرغ ها را در یک سبد قرار ندهید” هرکسی که قصد دارد در حوزه بازاریابی اینترنتی فعالیت کند، باید با مفهوم این مثل آشنا باشد. نباید تمام  بودجه و تلاش خود را صرف یک کانال تبلیغاتی یا یک خدمت کنید. همه ایده های ناب را برای یک کمپین تبلیغاتی به کار نبرید و سعی کنید در هر کمپین، ایده و رسانه های  مختلفی را به کار ببرید.

7.همه چیز را به هر کسی ندهید

تمامی محصولات و خدمات برای همه مناسب نیستند حتی اگر آن شخص در حوزه دامنه بازار کمپین تبلیغاتی شما باشد. در کمپین درمانی تبلیغاتی باید به دنبال راه و روشی باشید که بتوانید اکثر بازارهای هدف را تحت پوشش قرار  دهید. البته این مساله برای مراکز درمانی بزرگ بیشتر بازخورد دارد و مراکز درمانی کوچک اگر قصد تبلیغ در تمامی بازارها را داشته باشند، این مساله به قیمت نابودی آن ها تمام خواهد شد. در یک بازار و کمپین تبلیغاتی سعی نکنید که تمامی خدمات و محصولات خود را به کاربران عرضه کنید بلکه آن ها را ارائه دهید که واقعا بتواند کاربران را به سمت خود جذب کند.

8.قبل از اجرا تبلیغات خود را مورد آزمایش قرار دهید

قبل از اجرا باید کمپین تبلیغاتی خود را مورد آزمایش قرار دهید. بهتر است که از تعدادی افراد دعوت کنید که تا در یک جمع خصوصی نظاره گر کمپین تبلیغاتی شما باشند. افرادی که دعوت می کنید بهتر است افراد عادی باشند و جز مخاطبان اصلی کمپین باشند. بررسی که آیا توانسته اید نظر آن ها با این نوع تبلیغ جذب کنید یا نه؟ بهتر است بعد از اتمام تبلیغ، به آن ها یک پرسشنامه ده سوالی بدهید و تقاضا کنید که آن را با دقت پرنمایند و اگر نظر خاصی داشتند در انتها بنویسند.

9.مزایای رقبای خود را بررسی کنید

یکی از مهمترین نکات کلیدی در هر تبلیغ، بررسی کمپین درمانی تبلیغاتی رقیب ها می باشد. مزایای و ضعف ها، مکان تبلیغ، زمان تبلیغ و غیره را مورد بررسی قرار دهید.

10.کمپین تبلیغاتی را خود کنترل و نظاره کنید

در هنگام اجرا و بعد از اجرا باید میزان مراجعین خود را بررسی کنید. آیا کمپین تبلیغاتی شما به برندسازی مطب تان کمک کرده است یا خیر؟ در واقع باید تعیین کنید که کدام عنصر و المان بیشترین تاثیر را در جذب مراجعین داشته است.

شما عزیزان میتوانید جهت اجرای کمپین درمانی خود از تکنولوژی دکتر لینک کمک بگیرید. تکنولوژی دکتر لینک جهت برنامه ریزی کمپین ها و اجرای آنها در خدمت شما است. جهت کسب اطلاعات بیشتر با مشاوران ما در تماس باشید.

مقالات مرتبط :

راه های افزایش فالوئر در شبکه های اجتماعی مختص پزشکان

راهکارهای تبلیغاتی برای پزشکان تازه کار

تبلیغات آفلاین در مطب: طراحی کاتالوگ

راهکارهایی برای جذب بیماران جدید از طریق تبلیغات اینترنتی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

راه های افزایش فالوئر در شبکه های اجتماعی مختص پزشکان

اکثر مردم این روزها غرق در دنیای مجازی و شبکه های اجتماعی هستند و نیازهای خود را در این محیط ها جست و جو می کنند.جایی که کاربران می توانند همدیگر را ملاقات کنند و از تجربیات یکدیگر استفاده کنند و یا تجربیات و خاطرات خود را در قالب یک عکس با یکدیگر در میان بگذارند. در این مقاله راهکارهایی را ارائه می دهیم که منجر به افزایش تعداد مخاطبین شما در این فضای مجازی می شود.

1. دکمه لایک و به اشتراک گذاری در وب سایتتان بگنجانید (Share)

برای اینکه گزینه لایک شبکه اجتماعی تان را در وب سایت خود قرار دهید، نیازی نیست که برنامه نویس ماهری باشید. احتمال دارد شخصی که از وب سایت شما بازدید می کند، یکی از آن چند صد میلیون نفری باشد که در روز وارد حساب شبکه اجتماعی خود شده است و بدین طریق شما یک فالوئر را به آسانی به دست آورید.

2. شبکه های اجتماعی خود را با هم همگام کنید

تمام حساب های کاربری خود در شبکه های اجتماعی مختلف را با انتخاب گزینه integration همگام کنید. این کار به شما اجازه می دهد تا پستی را که به عنوان مثال در اینستاگرام می گذارید، به طور همزمان در سایر شبکه ها نیز قرار دهید. بدین شکل زحمت شما کمتر می شود و به طور مرتب همه شبکه های اجتماعی تان فعال باقی می مانند.

3. از گراف جست وجوی شبکه اجتماعی استفاده کنید (این سلاح پنهان شماست)

یکی از فالوئرهای خود را در مرکز شبکه ای تارعنکبوتی تصور کنید. جستجو بر مبنای گراف به شما اجازه می دهد تا از طریق شناخت دیگر پیج های لایک شده توسط آن فرد، او را بهتر بشناسید. این اطلاعات به شما کمک می کند تا دریایی از افراد با ذهنیت مشابه را پیدا کنید. این روشی جالب و نبوغ آمیز برای گسترده تر کردن شبکه اجتماعی تان است.

4. خدمات اختصاصی ارائه دهید

با پاداش هایی واقعی مسیرتان به سوی لایک بیشتر را هموارتر کنید. یک رستوران مکزیکی زنجیره ای فقط و فقط در صفحه شبکه اجتماعی خود اعلام کرد که در یکی از شعبات، بوریتوی (یک نوع ساندویچ) رایگان عرضه می شود. با این کار سیل فالوئر و لایک به سوی این صفحه جاری شد. چه کسی یک بوریتوی رایگان را نادیده می گیرد؟ شما نیز می توانید با ارائه تخفیفات در خدمات پزشکی خود مخاطبین خود را به مشتری تبدیل کنید.

5. همکار پیدا کنید

کسب و کارهایی را پیدا کنید که خدماتی مکمل خدمات شما را انجام می دهند. به عنوان مثال، یک داروخانه می تواند با صفحه اختصاصی یک پزشک همکاری کند. کسب وکارهایی با تعداد فالوئر مشابه پیدا کنید و با پیشنهاد تبادل تبلیغاتی، مسابقه و اسپانسرینگ به آن ها نزدیک شوید. این کار آسان ترین کار ممکن برای دو برابر کردن تعداد فالوئرهایتان است.

6. لینک پیج کاری تان را در صفحه ی خصوصی خود نشر دهید

می توانید مطالبی را از پیج کاری خود به صفحه خصوصی تان بفرستید تا دوستانتان از آن پیج با خبر شوند. ضمنا از تمامی کارکنان بخواهید که در بخش مشخصات شغلی صفحه اجتماعی خود، لینک پروفایل شما را قرار دهند.

7. محتوای جدید و مرتبط قرار دهید

این کار نیازمند کمی تفکر است. شاید به اشتراک گذاری محتوای ایجاد شده توسط افراد دیگر بخشی از استراتژی ارزشمند شما باشد؛ اما مطمئن شوید که دانش و نگرش خود را نیز با دیگران به اشتراک می گذارید. ضمنا محتوای جالب، از قبیل متن ها و عکس های سرگرم کننده خیلی بیشتر از محتوای تبلیغاتی به اشتراک گذاشته می شود. از این ویژگی خاص بهره ببرید.

8. به طور مرتب شماره تلفن های مشترکین مطب را با شبکه مجازی خود همگام کنید

با توجه به ضروری بودن ارائه شماره تلفن به شبکه های اجتماعی می توانید با همگام سازی لیست شماره های مشترکین مطب با صفحه مجازی تان، آن ها ر در شبکه بیابید.

9. در بخش «تماس با ما» ی وب سایت، صفحات اجتماعی تان را حتما معرفی کنید

بازدیدکنندگان سایت از این طریق به شما دسترسی دارند. بهتر است روش های دیگر ارتباطی را نیز به آن ها معرفی کنید. لیست کامل و لینک تمام شبکه های اجتماعی را که در آن فعال هستید، در بخش «تماس با ما» قرار دهید.

10. پاسخ گو باشید

ارسال محتوای مرتبط فقط بخشی از ماجراست. شما باید به شکلی منظم به سؤالات، نظرات و شکایات پاسخ دهید.

11. مسابقه برگزار کنید

برگزاری مسابقات یکی از بهترین روش های ایجاد انگیزه در فالوئرها، جذب فالوئر و افزایش تعداد لایک است. که در نهایت منجبر به جذب مشتری خواهد شد.

12. دیگران را پیدا و دنبال کنید

فقط منتظر نباشید که مردم به سراغ شما بیایند؛ به صفحات مشابه بروید و افرادی که پست های نظیر پست های شما را لایک کرده اند، پیدا کنید و دنبال کنید.

13. از هشتگ های مرتبط استفاده کنید

سعی کنید تا حد ممکن از هشتگ های مرتبط استفاده کنید. یکی از بهترین راه های موجود برای جذب فالوئرهای متعهد این است که آن ها را با هشتگ های جستجو شده شان به پیج خود بکشانید.

14. روی شبکه های معدودی متعهد شوید

بهتر است به جای آنکه در چندین شبکه اجتماعی عضو شوید و حضور کمرنگی داشته باشید. در یک یا دو شبکه حضور مفید و فعالانه تری داشته باشید، متمرکز باشید.

15. حضور مداوم داشته باشید

به تناوب مطالبی را پست کنید اما اجازه ندهید که این کار باعث ارسال مطالب بی کیفیت شود. مطالب جالب و مفیدی را ارسال کنید که مخاطبینتان دوست دارند.

16. بیماران حضوری خود را تشویق به دنبال کردن شما در شبکه های اجتماعی کنید

به بیماران انگیزه بدهید تا عضو شبکه اجتماعی شما بشوند و بدین شکل از تخفیفات یا مزایای ویژه آن بهره ببرند.

17. شوخ طبع باشید

برانگیختن احساسات (مثبت یا منفی) از طریق پست های ارسالی روشی عالی برای افزایش به اشتراک گذاری است؛ اما ارسال پست های شاد تعداد اشتراک گذاری بالاتری را برایتان به ارمغان خواهد آورد.

18. مطالب علمی افراد دیگر را به اشتراک بگذارید

پست ها، عکس ها و توییت های افراد دیگر را به اشتراک بگذارید تا آن ها نیز مایل به share کردن محتوای شما شوند.

19. شخص باارزشی در شبکه لینکدین باشید

اگر نظرات مفیدی در این شبکه ارائه دهید، اعضای آن علاقه مند می شوند تا بیشتر از شما بشنوند و بدین طریق به دیگر صفحات اجتماعی شما سر می زنند.

20. هدفمند باشید

اهداف مشخص و کوتاه مدتی را برای خود تعیین کنید تا بدانید که در طی یک بازه زمانی مشخص می خواهید به چه تعداد فالوئر برسید. بدین گونه تمرکز خود را از دست نمی دهید و شانس رسیدن به هدف مورد نظر را خواهید داشت.

21. بهترین عکس هایتان را در اینستاگرام بگذارید

تا امروز مردم بیش از بیست میلیارد عکس در صفحات اینستاگرام شان گذاشته اند. به همین دلیل ارسال حجم زیادی از عکس های بی کیفیت راه به جایی نمی برد. ۴ تا ۶ عکس برتر خود را انتخاب و طی روز ارسال کنید.

22. به سؤالات مردم در صفحات دیگر پاسخ دهید

بسیاری از برندهای بزرگ و شناخته شده سؤالات فالوئرهای خود را بی پاسخ می گذارند. شما می توانید با پاسخی صادقانه و مفید به آن ها کمک کنید. فراموش نکنید برای این کار با صفحه اجتماعی شغلی تان پیام بگذارید تا فالوئرهای بیشتری را جذب کنید.

23. نام کاربری خود را تغییر ندهید

اگر می خواهید مردم با جستجوی نام کاربری تان شما را پیدا کنند، مطمئن شوید که نام کاربری تان با نام برندتان همسو و یکسان باشد. از مخفف سازی نام کاربری تان جدا خودداری کنید و از تغییر گاه به گاه آن نیز بپرهیزید.

24. از فیلترهای تصویری مناسب استفاده کنید

برخی از فیلترهای محبوب نقش بیشتری در دیده شدن عکس های شما دارند. محبوب ترین فیلترهای عکس عبارت است از: حالت نرمال (بدون فیلتر).myfair,Hudson,risr.amaro,x-proll,earlybird.valencia,inkwell.  

25. در زمان مناسبی از روز مطالب تان را ارسال کنید

شما باید زمان ارسال مناسب پست را در نظر داشته باشید. بررسی کنید و ببینید چه زمانی بیشترین لایک را دریافت کرده اید. معمولا مردم در زمان تعطیلات و استراحت بیشتر به سمت گوشی های هوشمند خود کشیده می شوند و به چک کردن شبکه های اجتماعی می پردازند. این موضوع برای دیده شدن عکس هایتان اهمیت زیادی دارد

پزشکان عزیز می توانند جهت دریافت مشاوره در زمینه جذب فالوئر و جذب بیمار از طریق شبکه های اجتماعی، با ما در تماس باشند.

دکتر لینک همراه شما در زمینه دیجیتال مارکتینگ پزشکی

مقالات مرتبط:

تاثیر شبکه های اجتماعی در جذب بیمار

راهنمای استفاده از شبکه های اجتماعی برای پزشکان

تولید محتوای پزشکی

اشتباهات معمول بازاریابی در شبکه های اجتماعی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

اهمیت و چگونگی استخدام پرسنل در مراکز درمانی

استخدام پرسنل پروسه ای بسیار دشوار است و در یک مطب شلوغ شما همیشه در حال استخدام افراد مختلف هستید. بسیار وحشتناک است که فکر کنید استخدام پرسنل در مطب مثل انداختن تیری است در تاریکی، بدون اینکه بدانید فردی مناسب را به تیم تان اضافه می کنید یا مجموعه ای از مشکلات جدید را.

خوشبختانه زندگی در حال آسان تر شدن است. پرسنل های بی نظیری که مثل ستاره در کارشان می درخشند، همین بیرون منتظر شما هستند و ما در اینجا به شما استراتژی هایی را معرفی می کنیم که بتوانید این افراد را شناسایی و جذب کنید و این از خود شما آغاز می شود زیرا وقتی دقیقا بدانید به دنبال چه هستید احتمال یافتن آن افزایش می یابد.

آیا می‌دانستید ۳۳ درصد از افراد پس از ۹۰ ثانیه‌ی اول دیدار با متقاضیان شغلی برای استخدام کردن یا نکردن آنها تصمیم می‌گیرند؟ پژوهش‌های مختلف نشان می‌دهد که تأثیر اولیه در مصاحبه‌‌ی شغلی به‌شدت مهم است و اگر شما وظیفه‌ی استخدام را برعهده دارید باید تلاش کنید روش‌های صحیح این مسئله را به‌درستی بیاموزید و به‌کار بگیرید.

در شرایط رقابتی امروز همه به دنبال جذب بهترین و بااستعدادترین نیروها هستند. پس از بررسی رزومه‌ها، مصاحبه شغلی اولین گام برای شناسایی میزان توانایی و علاقه‌ی متقاضی است. به همین دلیل فرایند مصاحبه‌ی شغلی برای گزینش پرسنل جدید بسیار مهم است. در ادامه چند روش برای کمک به جذب نیروهای ارزشمند در فرایند استخدام و مصاحبه‌ی شغلی مطرح شده است. با ما همراه باشید.

۱. جست‌و‌جوی ظرفیت‌ها، نه موفقیت‌های گذشته

مطالعه و بررسی رزومه، اطلاعات خوبی درباره‌ی شایستگی‌ها و توانایی‌های فرد متقاضی در اختیار می‌گذارد، اما یادتان باشد که دستاوردهای گذشته به معنای موفقیت‌های آینده نیست و نخواهد بود. در هنگام جذب نیروی جدید و بااستعداد بهتر است به دنبال متقاضیانی بگردید که در گذشته در حیطه‌ی موردنظر شما موفق عمل کرده‌اند.

در جذب نیرو برای مطب های کوچک باید به جذب نیروهایی اقدام کرد که توانایی رشد و تطبیق با محیط‌های متغیر را داشته باشند و لازم نیست چندان در جست‌و‌جوی رزومه و سوابق آنها باشید. جذب نیروی جوان و تازه‌نفسی که بااستعداد و باانگیزه است به نفع شما خواهد بود چون ضمن داشتن نیرویی عالی و کارآمد، حقوق و دستمزد کمتری هم پرداخت خواهید کرد.

۲. پرسیدن سؤالات مناسب

زمان مصاحبه و شناسایی نیرو بسیار محدود است. پس باید تلاش کنید در این فرصت کوتاه بهترین گزینه‌ها را شناسایی و انتخاب کنید. هر پرسشی که در مصاحبه‌ی شغلی مطرح می‌شود باید هدف مشخصی را دنبال کند و معیار مناسبی برای سنجش توانایی‌های متناسب با سازمان تلقی شود.

به‌عنوان کسی که در سمت مصاحبه‌کننده است باید به موارد زیر در مورد متقاضیان توجه کنید:

مهارت‌های ویژه‌ی شغلی، مهارت‌های رهبری و سازمانی، خلاقیت، ذهنیت حل مسئله و ظرفیت انجام کار تحت فشار.

۳. آزمودن عملی متقاضی

راه مناسبِ بررسی مهارت‌های متقاضی، سنجش توانایی او برای حل مسئله‌ای موردی و واقعی است. افراد توانا با اندکی راهنمایی چنین مسائلی را حل‌و‌فصل می‌کنند. بسته به اینکه خواهان جذب چه نیرویی هستید، می‌توانید از آزمون‌های مختلفی برای سنجش متقاضی کمک بگیرید.

۴. سنجش پرسش‌های متقاضی

زمانی که به پرسیدن سؤالات موردنظر متقاضی اختصاص می‌دهید، در واقع فرصتی عالی برای سنجش توانایی‌ و استعداد اوست. در این فرصت، فرد باانگیزه نشان می‌دهد که از قبل برای مصاحبه‌ی شغلی آماده شده است و فقط به پرسیدن سؤالاتی که در اینترنت هم جواب‌شان معلوم است، اکتفا نمی‌کند. متقاضی باهوش در این موقعیت سؤالات باز می‌پرسد که ضمن طرح آنها علاقه‌مندی خود به شغل و شرکت را نیز نشان بدهد.

پرسش‌های هوشمندانه به فرهنگ، آموزش، چالش‌های جاری، چگونگی ارزیابی عملکرد و فرصت‌های توسعه و رشد شغلی می‌پردازند. این مباحث ثابت می‌کند که متقاضی به فعالیت در محیط موردنظر علاقه‌مند است و برای پیشبرد اهداف و عملکرد آن گام‌های مهمی برخواهد داشت.

۵. مصاحبه‌ی چندباره با متقاضی مناسب

سعی کنید با متقاضی مناسب چندبار مصاحبه کنید. شما در آستانه‌ی اخذ تصمیم مهمی هستید، پس نباید از مصاحبه‌های چندباره شرمگین شوید. شما قصد دارید فرد مناسبی را انتخاب کنید و باید جدی و بادقت به این مقوله بپردازید.

انتخاب پرسنل جدید تنها به انتخاب فردی که وظایف شغلی خود را می‌شناسد، محدود نمی‌شود. باید کسی را برگزینید که ضمن داشتن توانایی‌های شغلی با فرهنگ مطب و کار تیمی شما متناسب باشد. برای آگاهی از نظرات سایر اعضای تیم کاری‌تان سعی کنید با ۳ متقاضی منتخب و اعضای تیم جلسه‌ای تشکیل بدهید.

وقتی متقاضیان با اعضای تیم‌تان دیدار کنند، انتخاب فرد مناسب‌تر از میان آنها ساده‌تر خواهد شد. برگزاری مصاحبه‌های شغلی متعدد تاحدودی خسته‌کننده و البته وقت‌گیر است اما در هر حال نوعی سرمایه‌گذاری مهم و ضروری به‌شمار می‌رود. انتخاب فرد شایسته از ابتدا موجب می‌شود زمان زیادی را برای آینده ذخیره کنید که برای پیشبرد و پیشرفت اهداف کسب‌وکارتان بسیار مفید خواهد بود. 

جهت دریافت مقالات مرتبط دکتر لینک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

مقالات مرتبط :

پرسنل و سمت آنها را چگونه تعریف کنیم؟ (مدیریت افراد در دکتر لینک)

توانمند سازی پرسنل ( مدیریت مطب و کلینیک )

منشی ، رکن اساسی در تصمیم گیری های مطب !

شرح وظایف منشی پزشک

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

مدیریت ارتباط با مشتریان ویژه پزشکان

مدیریت ارتباط با بیماران در کلینیک ها به روشی اطلاق می شود که به یک سازمان کمک می کند به شیوه ای سازمان یافته ارتباط با مشتریانش را مدیریت کند. PRM مفهومی است که برای افراد غیر فعال در حیطه خدمات درمانی بیگانه به نظر می رسد ولی بسیاری از متخصصان حوزه مراقبت های بهداشتی و زیبایی با این مفهوم به خوبی آشنا هستند. اگر در بیمارستان ها و کلینیک ها تنها یک مشکل برطرف شود و آن هم این که به فرد بیمار به عنوان فردی که تنها خدمتی که باید برای او انجام شود خدمات درمانی است نگاه نشود، بیمارستان ها و کلینیک های  زیبایی و بهداشتی بهترین مجموعه ها  برای استفاده از کاربرد های بیشمار crm در مرکز شان می توانند باشند.

با کاربرد های CRM بیشتر آشنا شویم :

یادآوری و پیگیری وضعیت حال حاضر بیمار

پیگیری بیماران با ابزار های سنتی و هم چنین برقراری تماس تلفنی برای جویا شدن از حال بیمار سخت و وقت گیر است و گاهی مشاهده می شود که از وظایف اصلی خود دور میشوند. سیستم های CRM این فرایند را کوتاه و اتومات کرده تا با ارسال ایمیل، پیامک و یا گاهی تماس صوتی یا حضوری با بیماران در زمان های خاص و حساس در ارتباط باشیم و بتوانیم پیگیری از وضعیت عمومی شان داشته باشیم تا با ثبت یادآوری هایی در زمان های دیگر، رشته این ارتباطات را پاره نکنیم. ممکن است پیام های ارسالی متنی ساده داشته باشند و فقط به عنوان یک یادآوری برای مصرف داروی بیماران ارسال شوند چنین ارتباطی نمی تواند به صورت تماس تلفنی انجام شود، اما دیده شده است با یک ارسال پیامک کوتاه بیمارانی از یک اشتباه بزرگ رهایی یافته اند.

با سیستم سی ر ام تماس ها مدیریت شده تر می شود و هم پزشکان و پرستاران زمان بیشتری با بیماران صرف می کنند و هم می توانند در خارج از چارچوب مراکز درمانی، از بیماران بهتر مراقبت کنند. نکته مهمی که باید به آن توجه داشت این است که بسیاری از بیماران وجود CRM را به عنوان سمبلی از انجام عملکرد مطلوب بیمارستان یا کلینیک در ارائه خدمات مراقبتی به بیماران محسوب میکنند. دیگر سرویس CRM پشتیبانی از برنامه ریزی زمانبندی شده با توانمندی برقراری ارتباطات خروجی است. ( ارسال یادآوری رویه های کاری آتی و یا قرار ملاقات ها )

افزایش حس خوب و رضایتمندی بیماران بستری

اجرای یک سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان مناسب می تواند میزان رضایتمندی و ضریب تبلیغات دهان به دهان را با استفاده از سناریو های وفاداری افزایش دهد.

به عنوان مثال بستری بودن بیمار فرصتی برای استفاده از سیستم CRM است. شاید این شرایط فضایی برای پیاده سازی سیستم بنظر برسد از دیدگاه مراجعینی که می خواهند از وضعیت درمانی نزدیکانشان مطلع شوند سیستم جامع مدیریت بیماران می تواند اطلاعات جزئی ای مانند تغییر اتاق بیمار یا سایر موارد را توسط پیام های متنی و یا پست الکترونیکی به لیستی از خویشاوندان و دوستان بیمار اطلاع رسانی و ارسال کند. این مساله باعث میشود که در ایستگاه پرستاران ازدحام  جمعیت کمتر شده و سوالات کمتری از سوی مراجعه کنندگان مطرح شود و بازدیدکنندگان راحت تر بوده و از اینکه از بیمارشان در محیطی با این سیستم اطلاع رسانی قوی مراقبت می شود، احساس امنیت خاطر پیدا خواهند کرد.

از نظر آشنایان ، این بیمارستان  با وجود چنین بانکی با این حجم از اطلاعات بروز شده از وضعیت لحظه به لحظه بیماران دارای کمترین درصد خطاهای سهوی است.

کاربردهای دیگر

  • بررسی گذشته و حال و پیش بینی آینده وضعیت بیمار
  • گزارشات از وضعیت بیماران و خدمات انجام شده
  • گزارشات از وضعیت پزشکان و پرستاران
  • بررسی وضعیت کلی بیمارستان و کلینیک با فیلتر های مختلف. ( تعداد تخت های خالی و پر ، تعداد مراجعین ، حضور و غیاب پزشکان ، نظر سنجی و ….)

مدیریت ارتباط با مشتری، توانایی یک مطب برای بدست آوردن مشتری، شناخت مشتری، تجدید تماس با آنها، اطمینان دادن به مشتری از اینکه مطب/کلینیک هرآنچه آنها می خواهند سرویس می دهد. با استفاده از یک CRM مناسب می توان روابط خوبی با بیمار/مشتری برقرار نمود و سرویس را بهبود دهید.

چرا پزشکان نیاز به مدیریت ارتباط با مشتری دارند؟

دلیل اولیه برای سرمایه گذاری بر ساختن روابط مثبت با بیماران بعلت محدودیت تعداد بیماران در بازار می باشد و تنها کلینیک ها از این موضوع اطلاع دارند.

پس باید به مشتریان بچسبید و شانس ایجاد یک بازار مورد اعتماد را برای خود ایجاد کنید. تشویق بیماران به ادامه رابطه با پزشک، بسیار ارزانتر از پیدا کردن بیمار جدید می باشد. شخصی سازی روابط باعث می شود تا با هر مشتری رویکرد ویژه داشته باشند که به انتظارات وی نیز پاسخ بدهد.

مهم ترین هدف ارتباط با مشتری حفظ وفاداری مشتریان می باشد.

پزشکان از سیستم مدیریت ارتباط با مشتری استفاده میکنند چرا که این امر مهم ترین و با اثرترین روش حفظ مشتری می باشد. در حال حاضر تمرکز بر مشتری می باشد و باید بدانیم که رقابت بسیار بالا است و پزشکانی که خود را درگیر مدیریت ارتباط با مشتری نمی کنند امکان سقوط و از دست دادن مریضشان بالاست.

مدیریت ارتباط با مشتریان، مدام در حال گسترش و فراگیر شدن می باشد و واسط حفظ رابطه بین پزشک و بیمار است. تکنولوژی دکتر لینک با فراهم آوردن این امکان به شما عزیزان کمک می کند تا رابطه پایداری با بیمار برقرار کنید. جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه با مشاوران ما در تماس باشید.

مقالات مرتبط :

رابطه ایده آل بین پزشک و بیمار

۶ روش برای مدیریت مطب و کلینیک

رابطه ی بین کیفیت خدمات و وفاداری بیماران در بیمارستان

مدیریت نارضایتی همراه بیمار

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

تاثیر شبکه های اجتماعی در جذب بیمار

امروزه استفاده از شبکه های اجتماعی بین تمام افراد جامعه فراگیر شده است پس فکر خوبی است اگر شما هم از این مسئله به نفع کسب و کار و فروش خود استفاده کنید و با قابلیت به اشتراک گذاشتن خدمات این امکان را به بیماران خود بدهید که به سادگی به کمک شبکه های اجتماعی برای شما مشتری جذب کنند، برای درک بهتر این موضوع در ادامه با ما همراه باشید.

1. افزایش ترافیک

به محض به اشتراک گذاری مطالب شما در شبکه های اجتماعی توسط هر بیمار، دوستان و خانواده ی آنها قادر به دیدن مطالب سایت شما هستند. آنها می خواهند ببینند این درمان توسط کدام پزشک ارائه می شود و به همین دلیل علاقمند به کسب اطلاعات بیشتر می شوند. مصرف کنندگان مدرن همیشه دوست دارند جزو اولین کسانی باشند که خدمت جدیدی را امتحان می کنند. مشتری های خود را تشویق کنید تا به صورت فعال مطالب شما را به اشتراک بگذارند و با انجام اینکار می توانید انتظار بازدیدهای جدید از دنبال کننده های جدید را داشته باشید.

2. توصیه ی دوستان به عنوان اهرم اصلی

استفاده از ابزارهای شبکه های اجتماعی در طراحی سایت به مشتری های شما این امکان را می دهد که خدمات شما را با دوستان و خانواده ی خود به اشتراک بگذارند. وقتی دنبال کننده های شما توصیه ی دوستان خود در مورد یک درمان را می بینند اعتماد بیشتری پیدا می کنند. بیمارانی که شما را به اشتراک می گذارند در حقیقت به مطب شما اعتبار می بخشند که همین مورد در میزان موفقیت بیشتر شما نقش مهمی دارد. بیشتر مصرف کنندگان، در هنگام خرید، توصیه ی دوستان و خانواده ی خود را در اولویت قرار می دهند. پس بهتر است از این فرصت طلایی استفاده کنید و روند به اشتراک گذاری مطالب در سایت خود را ساده تر کنید.

3. برندسازی

شبکه های اجتماعی به شما کمک می کنند تا نام برند خود را بر سر زبان ها بیندازید. استفاده از شبکه های اجتماعی باعث می شود که برند شما توسط افراد بیشتری دیده شود. نکته ی اساسی این است که هر دنبال کننده دوستانی با سلیقه ی تقریبا مشابه هم دارد و همین باعث می شود که آنها علاقه ی بیشتری برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شما و خدمات شما داشته باشند.

اشتراک گذاری مطالب در شبکه های اجتماعی را در وب سایت خود فعال کنید

استفاده از ابزارهایی برای به اشتراک گذاری مطالب در شبکه های اجتماعی باعث افزایش بازدیدهای شما و تبلیغات به شیوه ی دهان به دهان و در نهایت فروش بیشتر برای مطب تان می شود. وب سایت به شما امکان استفاده از ابزارهای قدرتمندی را برای به اشتراک گذاری مطالب می دهد. بیایید با هم چند مورد از ویژگی های این ابزار را مرور کنیم.

به اشتراک گذاری مستقیم خدمات به جای مطالب

برخلاف سایر ابزارهای موجود، شما قادر خواهید بود خدمات مطب را به راحتی با دوستان خود به اشتراک بگذارید به طوریکه توضیحات خدمت، قیمت و سایر ویژگی های آن به راحتی قابل رویت باشد.

تشویق مشتریان برای به اشتراک گذاری

با استفاده از این ابزار قادر خواهید بود برای بیماران خود برنامه ای را در نظر بگیرید که با اشتراک گذاری خدمات تان، بتوانند از کوپن تخفیف شما استفاده کنند و به این ترتیب افراد بیشتری را تشویق کنید تا خدمات شما را به اشتراک بگذارند.

تکنولوژی دکتر لینک میتواند به شما عزیزان در فرآیند فروش، جذب بیمار و تبلیغات کمک نماید. جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه با مشاوران ما در تماس باشید.

مقالات مرتبط:

راهنمای استفاده از شبکه های اجتماعی برای پزشکان

اشتباهات معمول بازاریابی در شبکه های اجتماعی

آداب حضور در شبکه های مجازی، برای پزشکان 

آشنایی با ایمیل مارکتینگ و اشتباهات تازه‌کارها

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

فناوری رایانش ابری در حوزه پزشکی

در سال‌های اخیر، رایانش ابری با سرعت قابل توجهی به حوزه‌ی پزشکی نیز وارد شده‌ است. منابع نامحدود ارائه شده توسط رایانش ابری و انعطاف‌پذیری ذاتی این فناوری، موجب شده تا از این فناوری برای توسعه و ارائه‌ی خدمات درمانی استفاده شود. علاوه‌بر این، از قدرت پردازش ابری در مطالعات پزشکی در زمینه‌هایی نظیر ژنتیک و پزشکی مولکولی نیز استفاده می‌شود.

از جمله خدماتی که به کمک رایانش ابری توسعه‌ی بیشتری پیدا کرده است، می‌توان به درمان از راه دور اشاره کرد. همچنین به‌لطف رایانش ابری، امکان برگزاری کنفرانس‌های تصویری و اشتراک گذاری اطلاعات پزشکی بیماران از گذشته نیز ساده‌تر شده‌است. در زمینه‌ی تحقیقات بالینی نیز، با کمک رایانش ابری، امکان دریافت و ذخیره‌سازی منظم اطلاعات بیماران فراهم شده و پژوهشگران می‌توانند با دسترسی به داده‌هایی که از نقاط مختلف در فضای ابری ذخیره شده، تحقیقات خود را به انجام برسانند.

ذخیره‌سازی اطلاعات بیماران به‌طور محلی، چه به‌صورت آرشیوهای فیزیکی قدیمی و چه به‌صورت الکترونیکی و در سرورهای داخلی، نه‌تنها هزینه‌بر است، بلکه پیچیدگی‌های خاصی را نیز برای مراکز پزشکی به‌همراه می‌آورد. به‌همین دلیل بیمارستان‌ها و مراکز پزشکی نیز در حال روی آوردن به ذخیره‌سازی ابری اطلاعات بیماران هستند، این مسئله باعث می‌شود پزشکان و بیماران بتوانند در هر لحظه و بدون مراجعه به مراکز پزشکی، به اطلاعات مورد نیاز خود دسترسی داشته باشند.

آسان‌سازی انجام کارهای گروهی نیز یکی از مزایای رایانش ابری در حوزه‌ی پزشکی است. فرض کنید قرار است در مورد وضعیت یک بیمار تصمیمی حیاتی گرفته شود؛ در حالت سنتی، انجام هماهنگی برای برگزاری جلسات تیم‌های پزشکی و به اشتراک گذاشتن اطلاعات بیمار در میان اعضای تیم، کاری وقت‌گیر است. به‌لطف رایانش ابری، نه تنها اشتراک گذاری اطلاعات بیماران فوق‌العاده آسان خواهد شد، بلکه نیاز به برگزاری جلسات رو در رو نیز از بین خواهد رفت.

یکی از مثال‌های موفق در این زمینه، شبکه‌ای موسوم به HealthHiWay در هندوستان است. این شبکه با متصل کردن بیش از ۱۱۰۰ بیمارستان و ۱۰ هزار پزشک به یک‌دیگر، نه‌تنها اشتراک اطلاعات و انجام هماهنگی‌های مختلف میان مدیران، پزشکان و شرکت‌های فعال در حوزه‌ی پزشکی را ساده کرده، بلکه هزینه‌های پزشکی را نیز به‌مراتب کاهش داده است.

با این وجود، تحقیقات انجام شده توسط مرکز ملی اطلاعات بیوتکنولوژی ایالات متحده نشان می‌دهد، فعالان حوزه‌ی پزشکی هنوز از آشنایی کافی با رایانش ابری برخوردار نیستند و در بسیاری موارد، رایانش ابری را با ارائه‌ی خدمات آنلاین یکسان می‌دانند. علاوه‌بر این، به‌واسطه‌ی حساسیت اطلاعات پزشکی بیماران، بخشی از جامعه‌ی پزشکی درباره‌ی امنیت اطلاعات بیماران نگرانی‌هایی را مطرح می‌کنند. با این وجود، نباید فراموش کرد که به‌لطف رایانش ابری، پرونده‌های کاغذی قطور، عکس‌های رادیولوژی و نسخه‌های پزشکی که اغلب با دست نوشته می‌شوند، به اسناد الکترونیکی تبدیل خواهند شد که می‌توان در هر زمان و مکان به آن‌ها دسترسی داشت.

در حال حاضر، برخی از دانشمندان در اندیشه‌ی ایجاد پلتفرم‌های ابری پزشکی در مقیاس جهانی هستند که امکان همکاری پزشکان و مراکز پزشکی در سراسر جهان را فراهم می‌آورند. در صورت ارائه‌ی چنین پلتفرم‌هایی، بیماران ساکن در مناطق فاقد دسترسی به امکانات پزشکی، می‌توانند از خدمات پزشکی راه دور استفاده کنند. چنین سیستمی، اشتراک گذاری یافته‌های جدید پزشکی و همکاری پزشکان از سراسر جهان را نیز ساده‌تر می‌کند.

تکنولوژی دکتر لینک با استفاده از رایانش ابری هزینه ذخیره سازی اطلاعات و پرونده های پزشکی بیماران را تا حد امکان پایین آورده است. همچنین امنیت اطلاعات بیماران در این سیستم تا حد بسیاری بالا رفته. در کنار آن، امکان برگزاری کنفرانس‌های تصویری و اشتراک گذاری اطلاعات پزشکی بیماران نیز در این سیستم فراهم آماده است. جهت مشاهده دمو و استفاده رایگان از تکنولوژی دکتر لینک با مشاوران ما در تماس باشید.

مقالات مرتبط:

آیا هوش مصنوعی می تواند جایگزین پزشکان شود؟

فناوری اطلاعات در پزشکی

بازار کار و وضعیت استخدام پزشک در کشورهای مختلف

روش های شگفت انگیز مدیریت زمان و نوبت دهی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

بازار کار و وضعیت استخدام پزشک در کشورهای مختلف

تقریبا همه دوست دارند پزشک بشوند. در بیشتر جوامع، این شغل دارای ارزش و اعتبار بسیار خوبی است. در ایران هم که حتما می‌دانید، تقریبا تمام والدین آرزو دارند فرزندشان دکتر بشود. اما اجازه بدهید درباره وضعیت پزشکان و درآمدشان در سطح جهانی برای‌تان بیشتر بگوییم. بیشترین دستمزد پزشکان در چه کشورهایی پرداخت می‌شود؟ در کدام نقاط دنیا این شغل حساس و پر مخاطره دستمزد بهتری دارد؟ قبل از آن اجازه بدین مکان هایی که برای اشتغال پزشکان وجود دارند را مرور کنیم :

الف ) مطبهای شخصی که بر حسب تمایل پزشک و نیاز منطقه در شهرها و روستاها دایر می‌گردد و پزشکان ویزیت مراجعان را در مطب ها انجام می‌دهند.

ب ) بیمارستانها و درمانگاه های خصوصی و دولتی که در آنها پزشکان به تشخیص و درمان بیماریهای مراجعان خود می‌پردازند.

ج ) مراکز بهداشتی و درمانی شهری یا روستایی که اغلب مدیریت و سرپرستی این مراکز به عهده پزشکان عمومی می‌باشد و همچنین این مراکز از پزشکان عمومی برای تشخیص، درمان و پیگیری بیماریها نیز استفاده می‌نمایند.

د) در صورت علاقه به مباحث علمی و آموزش، پزشک می تواند در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی تدریس کرده و در کنار آن به تحقیقات علمی نیز بپردازد.

ه ) در برخی از وزارت خانه ها، سازمان ها و شرکت های دولتی مانند وزارت بهداشت و درمان، سازمان انتقال خون و … استخدام پزشک انجام می شود.

حال با در نظر گرفتن مکان های اشتغال برای پزشکان، با هم ببینیم بیشترین دستمزد در کدام کشورها به پزشکان پرداخت می شود:

۱۰. دانمارک

دانمارک تنها کشور اسکاندیناوی است که در فهرست ما قرار می‌گیرد. نکته عجیب و جالب توجهی هم درباره دانمارکی‌ها وجود دارد. دستمزد پزشکان عمومی در دانمارک از پزشکان متخصص بیشتر است. به طوری که در سال درآمد پزشک عمومی ۱۰۹ هزار دلار و درآمد پزشک متخصص ۹۱ هزار دلار است.

۹. سوئیس

سوئیس نه تنها یکی از کشورهایی است که بیشترین دستمزد پزشکان را پرداخت می‌کند بلکه برای سایر مشاغل نیز حقوق و دستمزدی خوب دارد. این کشور صلح‌ دوست و ثروتمند به پزشکان متخصص ۱۳۰ هزار دلار و به پزشکان عمومی ۱۱۶ هزار دلار دستمزد می‌دهد. اگر طرفدار کوهستان‌های زیبا، شکلات‌های خوش‌طعم و ساعت‌های شیک سوئیسی هستید حتما به پزشک شدن و مهاجرت به سوئیس فکر کنید.

۸. ایرلند

دستمزد متوسط پزشکان متخصص در ایرلند ۱۴۳ هزار دلار در سال و پزشکان عمومی هم ۹۰ هزار دلار است. اگر با هوای ایرلند مشکلی ندارید و به زبان انگلیسی هم کاملا واقف هستید، پزشکی بخوانید و برای دریافت درآمد زیاد به ایرلند مهاجرت کنید. درس خواندن در دانشگاه‌های ایرلندی هم فکر خوبی است که می‌توانید در برنامه‌های خود بگنجانید.

۷. فرانسه

تقریبا همه فرانسه زیبا و شهرهای دوست‌داشتنی‌اش را برای زندگی و کار می‌پسندند. یکی از نکات قابل توجهی که درباره این کشور وجود دارد، حضور داروخانه‌های بی‌شمار در شهرهای آن است. دستمزد پزشکان متخصص در سال به ۱۴۹ هزار دلار می‌رسد و برای پزشکان عمومی هم مبلغ دستمزد به ۹۲ هزار دلار می‌رسد. بنابراین، پاریس یا سایر شهرهای فرانسه، انتخاب بسیار خوبی برای تحصیل و کار در زمینه پزشکی است. درآمد متوسط پزشکان متخصص در سال ۱۴۹ هزار دلار و برای پزشکان عمومی هم ۹۲ هزار دلار است. اگر قصد مهاجرت به فرانسه و پزشک شدن دارید یادتان باشد که آن‌ها شیفته زبان‌شان هستند و برای زندگی و کار کردن حتما باید فرانسوی‌تان عالی باشد.

۶. انگلستان

انگلستان هم یکی از کشورهایی است که بیشترین دستمزد پزشکان را در سال پرداخت می‌کند. مبلغ دستمزد پزشکان عمومی ۱۱۸ هزار دلار در سال و متخصصان هم ۱۵۰ هزار دلار است. نکته شایان ذکر این است که دانشگاه‌های انگلیسی، خدمات و امکانات فوق‌العاده خوبی در اختیار دانشجویان خود قرار می‌دهند.

۵. کانادا

کانادا نیز در فهرست کشورهایی قرار دارد که دستمزد خوبی به پزشکان می‌دهند. متخصصان در سال به طور میانگین ۱۶۱ هزار دلار و پزشکان عمومی هم ۱۰۷ هزار دلار دریافت می‌کنند. البته یکی از مشکلاتی که این کشور در زمینه پزشکی دارد، مهاجرت متخصصین به آمریکا است. زیرا درآمد متخصصین در آمریکا تقریبا از سایر نقاط دیگر دنیا بالاتر است.

۴. بلژیک

پزشکان عمومی در بلژیک سالانه ۶۱ هزار دلار و پزشکان متخصص ۱۸۸ هزار دلار درآمد دارند. البته ساعت کاری پزشکان در کشور بلژیک هم نسبت به سایر نقاط اروپا بسیار زیاد و در حدود ۵۱ ساعت در هفته است. ضمن اینکه مبلغ مالیات هم در این کشور زیبا و قدیمی بسیار زیاد است. بنابراین شاید جای جالبی برای مهاجرت به عنوان یک پزشک نباشد.

۳. آمریکا

درآمد سالانه پزشکان عمومی در آمریکا به طور متوسط ۱۶۱ هزار دلار و درآمد متخصصین هم ۲۳۰ هزار دلار است. جالب است بدانید که تا ۱۵ سال آینده، آمریکا به خاطر هزینه تربیت پزشک و مسائل بیمه کمبود پزشک دارد.

۲. استرالیا

استرالیا هم برای زندگی و کار کردن به عنوان یک پزشک جای بسیار خوبی است. پزشکان عمومی سالانه ۹۱ هزار دلار و متخصصین ۲۴۷ هزار دلار درآمد دارند. تمرکز بر آموزش و تحصیل در کشور استرالیا بسیار زیاد است. پزشکان هم باید بخشی از ساعات کاری خود را به یادگیری تکنیک‌های تازه پزشکی و آموزش دادن به دانشجویان اختصاص بدهند.

۱. بیشترین دستمزد پزشکان در: هلند

یکی از بهترین سرزمین‌هایی که به عنوان پزشک برای شما وجود دارد، کشور هلند است. در کشور هلند، درآمد پزشکان بسیار بالا است، شرایط و محیط کاری درجه یک تعریف شد

ه و تعطیلات زیاد به همراه ساعات کار اندک به جذابیت‌های آن بیش از پیش می‌افزاید. درآمد پزشک عمومی در هلند در سال ۱۱۷ هزار دلار و پزشک متخصص ۲۵۳ هزار دلار است.

دانشجویان پزشکی بسیار زحمت می‌کشند و درس خواندن در مدتی طولانی را پشت سر می‌گذارند. برای چنین شغل حساس و مهمی قطعا باید دستمزدهای خوبی هم پرداخت شود. اگر پزشک هستید یا پزشکی را دوست دارید و ضمنا قصد مهاجرت هم به سرتان زده است، بد نیست نگاهی به فهرست بالا داشته باشید تا برای مهاجرت به انتخاب خوبی دست پیدا کنید. مشاوران دکتر لینک در هر مرحله از کسب و کار شما پزشکان عزیز همراه شما هستند. جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.

مقالات مرتبط :

 تبدیل اتاق انتظار به مکانی خوشایند (مدیریت مطب)

 فرصت های جدید برای جذب بیماران

  کلیدهای طلایی شروع یک رابطه موفق با بیمار

  آیا سال 97 زمان توسعه کسب و کار پزشکی شما است؟

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

پرسنل و سمت آنها را چگونه تعریف کنیم؟ (مدیریت افراد در دکتر لینک)

به کارگیری سیستم‌های نرم افزاری در مراکز بهداشت و درمان می تواند ضریب اطمینان اجرای صحیح و دقیق همه برنامه‌ها را بالا برده و کمک مؤثری به اشراف کلی پزشکان بر کارهای انجام شده کند و آن‌ها را در اخذ تصمیمات صحیح و مناسب یاری دهد.

استفاده از تکنولوژی دکتر لینک در این راستا می تواند دستیابی به اهداف را آسان سازد ؛ زیرا یک ابزار مناسب ، با صرفه اقتصادی و قابل اطمینان برای ورود، ثبت، تحلیل و گزارش گیری از اطلاعات بوده و در نهایت از طریق کاهش زمان مصرفی، ضایعات کاغذی، میزان خطا و افزایش دقت عمل و نتیجه گیری های مستمر باعث بهبود مستمر در سطح سلامت، ایمنی و محیط زیست بوده که نه تنها به پیشبرد کار کمک می کند، بلکه ارتقای بهره وری در سطح ملی را نیز به دنبال خواهد داشت.

در راستای آشنایی بیشتر با تکنولوژی دکتر لینک در مقاله حاضر به معرفی زیرسیستم "مدیریت افراد" خواهیم پرداخت.

1. دسته پزشک ها :

تعریف پزشکان و کلیه پرسنل مرتبط شاغل در مرکز درمانی یکی از اولین گام های راه اندازی نرم افزار مدیریت مطب است. پس از تعریف پزشک در سیستم، با استفاده از سایر زیرسیستم های تکنولوژی دکتر لینک به راحتی میتوان برای پزشک تعریف شده، قرارداد، کارانه، بیمه ، تنظیم ساعات کاری، ثبت نوبت و ... را انجام دهید.

► نحوه "ثبت پزشک":

جهت ایجاد حساب کاربری برای پزشکان مشغول به کار در مطب، کلینیک و یا بیمارستان از گزینه "پزشک جدید" استفاده نموده و طبق مراحل زیر، اطلاعات پزشک مربوطه را وارد نمایید.

  • مرحله اول (اطلاعات هویتی):

شکل 1


  • مرحله دوم (اطلاعات تحصیلی):

شکل 2


  • مرحله سوم (اطلاعات تماس):

شکل 3

  • مرحله چهارم (اطلاعات امنیتی):

شکل 4

نکته : با انتخاب "وضعیت" به حالت  “فعال” پزشک موردنظر در سیستم امکان فعالیت خواهد داشت. در صورت نیاز به تغییر این گزینه پس از ثبت میتوانید در قسمت لیست پزشک ها اقدام به تغییر آن نمایید.


  • مرحله پنجم (ارسال مدارک):

شکل 5


► لیست پزشک ها :

پس از تعریف پزشک در سیستم می توانید مشخصات او را در لیست پزشک ها مشاهده نموده و اقداماتی از جمله : "ویرایش اطلاعات"، "مشاهده جزئیات بیشتر"، "تغییر رمز عبور" و "فعال" یا "غیر فعال" نمودن کاربر را در صورت لزوم انجام دهید. همچنین می توانید اطالاعات لیست پزشک ها را به صورتPDF  ،EXCEL  و یا HTML ذخیره نمایید.

► جستجو در لیست پزشک ها :

یکی از مشخصه های این سیستم امکان جستجو در لیست پزشک ها بر اساس "نام"، "نام خانوادگی"، "کد نظام پزشکی"، "جنسیت"، "نوع تخصص"، "سطح تخصص"، "استان" و یا "شهر" می باشد.

► گزارش کارکرد :

در قسمت مدیریت افراد، در زیر سیستم پزشک ها، گزینه ای با عنوان گزارش کارکرد درج گردیده است، که با کمک آن می توانید نمودارهای: "میزان ارجاع بیمار به هر پزشک در سی روز گذشته" و "تعداد پزشک ها به تفکیک تخصص" را مشاهده نمایید.

2. دسته کارمند ها :

با تعریف پرسنل مطب، کلینیک و یا بیمارستان در سیستم می توان نسبت به حضور و غیاب پرسنل، بررسی حقوق و دستمزد و  سایر موارد اقدام نمایید.

► کارمند جدید :

جهت ثبت پرسنل در سیستم از گزینه "کارمند جدید" استفاده نموده و طبق مراحل زیر اطلاعات را وارد نمایید.

  • مرحله اول (اطلاعات شخصی):

شکل 6

  • مرحله دوم (اطلاعات تماس):

شکل 7

  • مرحله سوم (اطلاعات امنیتی):

شکل 8

► لیست کارمند ها :

پس تعریف کارمند در سیستم می توانید مشخصات او را در لیست کارمند ها مشاهده نموده و اقداماتی از جمله : "ویرایش اطلاعات"، "مشاهده جزئیات بیشتر"، "تغییر رمز عبور" و "فعال" یا "غیر فعال" نمودن کاربر را در صورت لزوم انجام دهید. همچنین می توانید اطالاعات لیست کارمندها را به صورتPDF  ،EXCEL  و یا HTML ذخیره نمایید.

► جستجو در لیست کارمند ها :

یکی از مشخصه های این سیستم امکان جستجو در لیست کارمندها بر اساس "نام"، "نام خانوادگی"، "کد ملی"، "جنسیت"، "رشته تحصیلی"، "میزان تحصیلات"، "استان" و یا "شهر" می باشد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم مدیریت مراکز درمانی دکتر لینک و دریافت نسخه رایگان آن با مشاوران ما در تماس باشید.

مقالات مرتبط : 

پرونده الکترونیک سلامت بیمار دکتر لینک و کاربرد های آن

چرا باید به سیستم مدیریت مراکز درمانی دکتر لینک اعتماد کنیم؟

چرا سیستم مدیریت مراکز درمانی دکتر لینک؟ ( قسمت اول)

چرا سیستم مدیریت مراکز درمانی دکتر لینک؟ ( قسمت دوم)

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک

صفر تا صد پرونده الکترونیک سلامت

هر نوع اطلاعات مربوط به سلامت جسمی یا روانی یا وضعیت یک فرد که در سیستم های الکترونیکی ثبت می شود و برای کسب، انتقال، دریافت، ذخیره، بازیابی، اتصال و دستکاری داده های چند رسانه ای به منظور فراهم کردن مراقبت بهداشتی اولیه و خدمات بهداشتی مربوطه مورد استفاده قرار می گیرد .

پرونده الکترونیک سلامت شامل یادداشتهای بهداشتی درمانی دوران عمر یک فرد است که در داخل سیستم بهداشتی درمانی ایجاد و به صورت خصوصی و محرمانه نگهداری می شود. این پرونده بصورت الکترونیکی برای ارائه کنندگان مجاز خدمات در هر مکان و زمان به منظور حمایت و پشتیبانی از ارتقا کیفیت خدمات وی باید در دسترس باشد.

پرونده الکترونیک سلامت یک سیستم اطلاعات الکترونیکی ایمن وقابل توسعه است که استفاده کنندگان مجاز در مراکز بهداشتی درمانی در هر زمان به اطلاعات گذشته بیمار دسترسی دارند و اطلاعات درمانی جدید بیمار را نیز به آن اضافه می نمایند.

دسترسی به اطلاعات کامل بیمار در بهبود مراقبتهای بالینی و کاهش اشتباهات پزشکی بسیار مهم است.

پرونده الکترونیک سلامت یک مجموعه متمرکز بلند مدت از اطلاعات مراقبت سلامت یک فرد است که برای تمام ارائه کنندگان خدمات در هر مرکز و در هر زمان قابل استفاده باشد و به عنوان قسمت اصلی یک سیستم اطلاعات سلامت یکپارچه محسوب می شود .سیستم هایی که دارای پرونده الکترونیک سلامت هستند این قابلیت را دارند که در حالیکه موجب بهبود سطح سلامت بیمار می شوند، صدها ساعت در زمان صرفه جویی کنند وهزینه های مراقبت را نیز کاهش دهند .

یک پرونده الکترونیک سلامت موجب تصمیم گیری بهتر در سیر درمان و توسعه نتایج درمانی شده وداده های بهتری را برای بهداشت عمومی و تحقیقات جمع آوری می کند، اما فقط زمانی این اتفاق می افتد که برای ایجاد وتوسعه آن یک روش استاندارد انتخاب شده باشد.

اهمیت وضرورت ایجاد پرونده الکترونیک سلامت :

حفظ و نگهداری دقیق و کامل پرونده ها قسمت اساسی مدیریت درمان بیمار می باشد.

افزایش تخصص در مراقبت های بهداشتی و مهاجرت و سفر افراد (به هر دلیلی درمانی،کاری،سیاحتی و...) موجب افزایش تفکیک و فروپاشی مدارک و پرونده های بهداشتی سنتی شده است. یادداشت ها و مدارک پزشکی در مکان ارائه خدمات بهداشتی بوجود می آید و همان جا نگهداری می شود. این تفکیک یادداشت ها و مدارک از نظر پزشکی نامطلوب است.

این موارد منجر به دوباره کاری در جمع آوری اطلاعات مربوط به سابقه ی بیماران، ابهام در روند خدمات بلند مدت بالینی، دوباره کاری در تست های آزمایشگاهی و مطالعات تشخیصی، تاخیر در انجام تست ها و درمان های مورد نیاز و ضروری و هم چنین آزردگی خاطر، نارضایتی و نگرانی بیماران در مورد کیفیت و سالم بودن خدمات می شود.

قابلیت های تکنولوژی دکتر لینک نظیر پرونده های الکترونیک سلامت، ابزارهایی را جهت سهولت به اشتراک گذاری اطلاعات ارزشمند بهداشتی برای ارائه دهندگان مراقبت بهداشتی و در نتیجه افزایش کیفیت مراقبت و بهبود سلامت جامعه را در اختیار گذاشته است.

دسترسی به چنین اطلاعاتی به این معنی است که مشتریان و ارائه دهندگان خدمات بهداشتی درمانی تصمیمات را بر اساس اطلاعات در وضعیت بهتری (کامل تر،دقیق تر،امن تر، در دسترس تر و...) اتخاذ می کنند.

ماهیت و محتوای پرونده الکترونیک سلامت :

پرونده الکترونیک سلامت در بر گیرنده ی اطلاعات مراقبت بهداشتی است که در طول حیات فرد (حتی می تواند قبل از تولد و پس از مرگ را هم شامل شود) به صورت الکترونیکی، باهدف پشتیبانی از مراقبت مستمر با کیفیت بهتر، آموزش و پژوهش ذخیره شده است. در واقع پرونده الکترونیک سلامت تمام عملکردهای یک پرونده سنتی را با کیفیت بهتر پوشش می دهد.

پرونده الکترونیک سلامت یک منبع واحد و منسجم، یکپارچه و کامل  از اطلاعات بهداشتی بیماران فراهم می سازد. مسائلی از قبیل: درمان، تجویز، نتایج آزمایشات، اثرات تشخیصی، اطلاعات ژنتیکی مهم، تصاویر پزشکی، اطلاعات مربوط به محیط و اطلاعات مراقبت های بهداشتی در آن گنجانده می شود.

پرونده ی بهداشتی بیماران شامل اسناد اصلی و اولیه خدمات تدارک دیده شده در تمام مراکز مختلف مراقبتی می باشد.

پرونده الکترونیک سلامت برای هر فرد یک پرونده ی محرمانه ی مادام العمر از سابقه ی بهداشتی فرد و مراقبت از وی در یک سیستم بهداشتی فراهم می کند.

این پرونده به صورت الکترونیک در دسترس ارائه دهندگان خدمات بهداشتی و هر فرد مجاز در هر مکان و در هر زمان قرار خواهد گرفت تا از مراقبت با کیفیت بالا حمایت شود، ایجاد پرونده الکترونیک سلامت در سراسر کشور موجب توسعه ی کیفی خدمات بهداشتی می شود.

فواید و مزایای پرونده الکترونیک سلامت  :

پرونده ی الکترونیک سلامت علاوه برانجام دادن تمامی عملکردهای پرونده های سنتی اولیه، دارای مزایای فراوان دیگری نیز می باشد.که در اینجا به مهم ترین آنها اشاره می شود :

دسترسی همزمان به محتویات اطلاعات از مکان های مختلف :

مشاوران، پزشکان، پرستاران (و تمامی افراد مرتبط به بهداشت درمان) در ساختمان های مختلف یا راه های دور (کشوریا شهرهای دیگر) می توانند در یک زمان دسترسی به پرونده های بیمار داشته باشند. این امر باعث می شود تصویر یکپارچه ای از آنچه در پرونده هست بدست آید.

صحت محتویات :

از آنجا که اطلاعات به صورت کد ماشینی یا تایپ دستی ذخیره می شوند امکان خطا در نمایش اطلاعات نیست.

کاهش هزینه و بهره وری:

پرونده الکترونیک سلامت باعث حذف فاصله زمانی بین نوشتن گزارشات و آماده شدن تصاویر می شود. هم چنین باعث سهولت در نوشتن، ذخیره و بازیابی گزارشات دارای تصاویردر زمان اقدام می شود.

کاهش خطاهای ارائه داده:

برای اطلاعاتی که در یک مدل قابل فهم و ساختمند کامپیوتری ذخیره می شوند،پرونده الکترونیک سلامت یادآوری ها و هشدارهای اتوماتیک جهت اجتناب از خطاهای ارائه داده و استفاده از خدمات پیشگیرانه را بهبود بخشیده.

پشتیبانی تصمیم گیری:

یک پرونده کامل و دقیق پزشکی به پزشک اجازه می دهد بر اساس اطلاعاتی که در پرونده هست تصمیم بگیرد. توانایی ارتباط دادن اجزا اطلاعات جدید می تواند به بهتر شدن نتایج تصمیم گیری در مراقبت های طبی و اقدامات پزشکی کمک کند.

جلوه های مختلف اطلاعات:

از آنجا که اطلاعات به صورت الکترونیکی و ساخت یافته و نظام یافته ذخیره می شوند، در صورت مشخص شدن ارتباطات، می تواند به فرم های مختلف نمایش یابد

پشتیبانی سایر تحلیل های اطلاعات:

تحقیقات پزشکی، بررسی های اپیدمیولوژی و تحلیل روند بیماری می تواند بر اساس پرونده های پزشکی شکل گیرد، این گونه از تحلیل اطلاعات بر اساس استخراج اطلاعات در گروهی از پرونده ها شکل می گیرد، به این ترتیب ارتباط موقعیت جغرافیایی و بیماری های خاص یا بیماری وسن و نظایر آن مشخص شود.

مشارکت در مراقبت های پزشکی:

دو بیمارستان به راحتی می توانند از محتویات یک پرونده پزشکی بدون نیاز به انتقال بین دو مکان استفاده کنند.

با توجه به موارد عنوان شده در زمینه مزایا و ضرورت ایجاد پرونده الکترونیک در مراکز درمانی، تکنولوی دکتر لینک با در اختیار قرار دادن این امکان برای شما عزیزان گامی در جهت پیشرفت نظام سلامت برداشته است. همچنین با ایجاد تکنولوژی مراقبت و درمان سمت بیمار دکتر یو این امکان در اختیار بیماران شما نیز قرار گرفته است. جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه با مشاوران ما در تماس باشید.

مقالات مرتبط:

نقش پرونده الکترونیک بر نظام سلامت

پرونده الکترونیک سلامت بیمار دکتر لینک و کاربرد های آن

خصوصیات پرونده پزشکی در تکنولوژی دکتر لینک

راه حل های پرونده پزشکی مبتنی بر ابر تکنولوژی دکتر لینک

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
دکتر لینک